2025年12月15日，縣委書記李勇帶隊(duì)，深入微礦集團(tuán)崔莊煤礦一線督導(dǎo)檢查年末歲尾安全生產(chǎn)工作。副縣長(zhǎng)郭濤，縣應(yīng)急局黨委書記、局長(zhǎng)孫士安，微礦集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理王彬，黨委委員、副總經(jīng)理韋連波及崔莊煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子陪同檢查。

郭濤指出，當(dāng)前臨近年底，縣委李勇書記深入崔莊煤礦一線督導(dǎo)檢查，充分體現(xiàn)了對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的重視。微礦集團(tuán)及其煤礦高度重視，嚴(yán)格落實(shí)李書記重要講話精神，一是強(qiáng)化隱患排查，常態(tài)化開展隱患排查整治，比對(duì)重復(fù)性隱患，按規(guī)定進(jìn)行加罰；二是加強(qiáng)人才培養(yǎng)，通過(guò)對(duì)外招聘專業(yè)大學(xué)生，對(duì)內(nèi)與中國(guó)礦業(yè)大學(xué)合作，夯實(shí)人才基礎(chǔ)；三是強(qiáng)化危險(xiǎn)作業(yè)管理，特別是歡城煤礦32806采煤工作面準(zhǔn)備回撤搬家，要進(jìn)一步辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)，完善措施，建議該危險(xiǎn)作業(yè)元旦后實(shí)施。

李勇強(qiáng)調(diào)，微礦集團(tuán)作為微山縣最大的國(guó)企，擁有職工近萬(wàn)人，縣委縣政府對(duì)微礦集團(tuán)寄于厚望：“誰(shuí)能為微礦出力，誰(shuí)就是功臣；誰(shuí)能解決微礦工人就業(yè)，誰(shuí)就是功臣；誰(shuí)能讓微礦多加營(yíng)銷，把壞賬要回來(lái)，誰(shuí)就是功臣。”特別是下半年集團(tuán)班子調(diào)整以來(lái)，通過(guò)采取一系列舉措，微礦呈現(xiàn)出“精神狀態(tài)好”“管理制度好”，實(shí)現(xiàn)了向“效益效果好”的轉(zhuǎn)變。

李勇要求：一是抓好黨的建設(shè)。各級(jí)黨員要發(fā)揮模范帶頭作用，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化黨的執(zhí)行力與黨員教育管理，把黨的建設(shè)貫穿國(guó)有企業(yè)全過(guò)程；二是抓好重點(diǎn)時(shí)段安全生產(chǎn)。元旦、春節(jié)重點(diǎn)時(shí)段，要把職工生命安全放在一切工作的首位，在安全的前提下完成今年的任務(wù)目標(biāo)，確保全員過(guò)一個(gè)祥和的春節(jié)。三是要重視人才培養(yǎng)。微礦及煤礦要樹立正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持黨管干部，培養(yǎng)一批有一線經(jīng)驗(yàn)的熱愛微礦、有責(zé)任心、有情懷的年輕干部，推動(dòng)老中青領(lǐng)導(dǎo)干部階梯式交替培養(yǎng)。四是規(guī)范制度建設(shè)。微礦集團(tuán)要進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度和績(jī)效考核辦法，做到獎(jiǎng)罰分明、權(quán)責(zé)明晰、績(jī)效考核合理，打造良好企業(yè)文化。